Meer mensen laten bewegen èn laten genieten van de gymsport. Dat is het doel van de Koninklijke Nederlandse Gymnastiek Unie (KNGU). De KNGU zet zich in voor een kwaliteitsvolle en vernieuwende producten en dienstverlening naar clubs, sporters, ouders, fans en alle andere betrokkenen binnen de gymsport. Het realiseren van een cultuurverandering binnen de gymsport is een actuele en belangrijke doelstelling, voor zowel de korte als lange termijn.
Het bondsbestuur van de KNGU bestuurt op afstand en is verantwoordelijk voor het strategische beleid. In het bondsbestuur is één positie vacant.
De KNGU is op zoek naar een: Penningmeester
Als penningmeester ben je verantwoordelijk voor het financiële beheer, werk je samen met de directeur en je medebestuursleden en onderhoud je contacten met subsidieverstrekkers en vrijwilligers in diverse commissies.
De functie van penningmeester vraagt over het algemeen een tijdsinvestering van gemiddeld 2 uur per week (indicatief) en is onbezoldigd.
De KNGU is de oudste sportbond van Nederland. Al meer dan 150 jaar houden we ons bezig met een leven lang bewegen. In negen verschillende disciplines van amateursport tot topsport. Voor jong en oud. We laten ons inspireren door onze olympische sporthelden. We koesteren ons paradepaardje het nijntje Beweegdiploma. Onder de vlag van Dutch Gymnastics werken we samen met ruim 275.000 sporters, 1.000.000 fans, ruim 900 clubbesturen en 5000 coaches en trainers aan een plezierige en veilige sportomgeving.
Het bestuursmodel van de KNGU is in 2019 vernieuwd en gaat uit van een strategisch opererend bondsbestuur, dat erop toeziet dat de directie (met een vergaand mandaat) binnen de gestelde kaders, de gestelde doelen uit het jaarplan waarmaakt. De bondsraad fungeert als toezichthouder en waarborgt dat het bondsbestuur opereert op basis van een heldere, door de leden gedragen prioriteitsstelling.
Het bondsbestuur van de KNGU bestaat uit maximaal zeven bestuursleden, te weten een voorzitter, penningmeester en algemene bestuursleden. Het bestuur functioneert in al haar facetten als collegiaal team, met een collectieve verantwoordelijkheid naar elkaar en de KNGU, zowel intern als extern. Er is gekozen een bestuur te vormen van vijf bestuursleden, passend bij de omvang van de organisatie en het bestuursmodel.
De leden van het bondsbestuur zijn gezamenlijk verantwoordelijk en hebben binnen het geheel een eigen aandachtsgebied, passend bij individuele competenties en interesses.
Het lidmaatschap van het bondsbestuur is onverenigbaar met het bekleden van een andere functie binnen de KNGU.
De ideale kandidaat-bestuurder:
Beschikt over financiële en/of bedrijfseconomische deskundigheid;
Heeft bij voorkeur kennis op het gebied van fiscale zaken en subsidies;
Is bereid als volwaardig, breed georiënteerd bestuurslid te functioneren, vanuit een bijzondere professionaliteit op financieel gebied;
Beschikt over daadkracht en besluitvaardigheid en over een zodanig analytisch vermogen dat ingewikkelde financiële vraagstukken kunnen worden ontleed en helder en eenvoudig worden gecommuniceerd;
Heeft affiniteit met sport en/of de gymsport, en een visie op sport in relatie tot actuele maatschappelijke ontwikkelingen waaronder de cultuurverandering;
Heeft ruime bestuurlijke ervaring, gericht op beleids- en koersbepaling en bewaking;
Is in staat om ‘te besturen op hoofdlijnen’ en daarbij professionele ruimte te geven aan de directeur (volgens het directiestatuut) en de medewerkers van het bondsbureau;
Is een teamspeler die past in een collegiaal bestuur.
De KNGU staat voor open en eerlijke communicatie, waarin het geven van inhoudelijke feedback en een gevoel voor verschillende belangen en intermenselijke verhoudingen, belangrijke kenmerken zijn. De ideale kandidaat handelt zonder last en ruggespraak, is integer en beschikt over goede communicatieve eigenschappen. Betrokkenheid en professionele distantie gaan daarbij hand in hand.
Bij de selectie voor alle functies die in en namens de KNGU worden vervuld, heeft iedereen gelijke kansen en wordt geen ongeoorloofd onderscheid gemaakt naar sekse, seksuele voorkeur, religie, huidskleur, nationaliteit, culturele achtergrond, leeftijd of gezondheid.
KNGU bevordert diversiteit in alle geledingen.
Pas je binnen het profiel en ben je gemotiveerd om als lid van het bondsbestuur mee te werken aan de verdere professionalisering van de gymsport? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We ontvangen graag je cv met je professionele werk- en bestuurservaring, plus een persoonlijke motivatie. Omdat beelden nu eenmaal meer zeggen dan woorden, mag een schriftelijke motivatie ook vervangen worden door een video.
Stuur je sollicitatie uiterlijk in 27 november 2022 via secretariaat@kngu.nl.
Ter volledigheid vermelden we dat je voor deze bestuursrol – een maand binnen aanvang - een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.
De bondsbestuursleden worden door de bondsraad benoemd op voordracht van een door de bondsraad ingestelde tijdelijke benoemingscommissie. De benoemingscommissie bestaat uit de voorzitter van het bestuur, de Manager Financiën en Control KNGU en twee leden van de bondsraad. De gesprekken vinden begin december 2022 plaats en de benoeming staat gepland in januari 2023.
Voor vragen naar aanleiding van deze vacature kun je contact opnemen met
Idaline Kastelijn, Adviseur Strategie en Beleid/Directiesecretaris KNGU. Dat kan door een afspraak te maken via secretariaat@kngu.nl.
Het KNGU-bondsbureau is gevestigd in Beekbergen. De bestuursvergaderingen vinden plaats op een centrale locatie in de omgeving van Utrecht of via een online vergaderplatform. Het bondsbestuur vergadert officieel zes keer per jaar met elkaar, plus drie keer per jaar met de bondsraad. Daarnaast zijn er een aantal bijeenkomsten met leden en vrijwilligers, en door de KNGU georganiseerde evenementen.
De maximale zittingstermijn voor het bondsbestuur is negen jaar (drie periodes van drie jaar). Het vernieuwde rooster van aftreden geeft inzicht in de lopende en nieuwe zittingstermijnen.
Op dutchgymnastics.nl/KNGU is meer informatie te lezen over onder andere het productaanbod, de organisatie en actuele ontwikkelingen.