Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Bewegingsagoog

Een bewegingsagoog is een professional die mensen helpt om hun bewegingsvaardigheden te ontwikkelen en te behouden. Dit kan gaan om mensen met een lichamelijke beperking, chronische aandoening, of mensen die gewoon fitter willen worden. Bewegingsagogen werken met mensen van alle leeftijden, van jong tot oud.

De taken van een Bewegingsagoog zijn onder meer:

De taken van een bewegingsagoog omvatten:

Waar werkt een Bewegingsagoog

Bewegingsagogen werken voornamelijk in:

Wat verdient een Bewegingsagoog

Het maandelijkse inkomen van een bewegingsagoog in Nederland is gemiddeld €2.500 bruto. Het exacte inkomen hangt af van de werkervaring, de functie, de werkgever en het cao.

Aantal werkzaam in Nederland

In Nederland zijn er ongeveer 10.000 bewegingsagogen werkzaam. In België zijn er ongeveer 5.000 bewegingsagogen werkzaam.

Welke opleiding heeft de Bewegingsagoog gevolgd

De minimale vooropleiding voor het beroep van bewegingsagoog is mbo-niveau 4. Er zijn verschillende mbo-opleidingen die relevant zijn, zoals:

Sommige werkgevers vragen om een hbo-opleiding, zoals:

Hoe lang duurt de opleiding tot Bewegingsagoog

De mbo-4 opleidingen duren drie jaar. De hbo-opleidingen duren vier jaar.

Het opleidingsniveau van een Bewegingsagoog is HBO, MBO.

Enkele wetenswaardigheden over de Bewegingsagoog

Extra informatie over de Bewegingsagoog

Gerelateerde artikelen

Veerkracht van verpleegkundigen en verzorgenden blijft hoog, zeggenschap en teamcultuur maken het verschil
  • 09-12-2025
  • NIEUWS
  • zorgjob.nl
Verpleegkundigen en verzorgenden voelen zich in 2025 nog steeds veerkrachtig in hun werk, ondanks hoge werkdruk en voortdurende veranderingen. Dat blijkt uit de derde peiling van het Nivel Panel Verpleging en Verzorging. De gemiddelde veerkrachtscore ligt rond 3,85 op een schaal van 1 tot 5 en is vergelijkbaar met eerdere metingen. Factoren die samenhangen met...
Een goed cv in de zorg: praktische tips, voorbeelden en checklist
  • 13-01-2025
  • ARTIKEL
  • zorgjob.nl
In de zorg is een cv (curriculum vitae) meer dan een “lijstje banen”. Werkgevers willen snel zien: wat je kunt, waar je bevoegd voor bent en in welke setting jij het verschil maakt (bijv. VVT, ziekenhuis, GGZ, gehandicaptenzorg, wijkzorg, jeugdzorg, huisartsenzorg). Dit artikel helpt je om een cv te maken dat overzichtelijk is, inhoudelijk sterk én...